四川新闻网消息（刘贵忠 记者程海英）为规范机关事业单位劳务派遣人员招聘方式，江阳区人力资源和社会保障局指导泸州市天天人力资源管理有限责任公司聚焦“机关事业单位劳务派遣人员专业化强、学历要求相对较高”等特点，参照机关事业单位“挂网报名、集中笔试面试”公招方式，实行大学生劳务派遣标准化招聘，确保了选聘过程的公平性，提升了选聘人员能力素质与岗位需求的“适配性”。今年以来，天天公司组织规范化招聘4次，为机关事业单位招聘劳务派遣人员（大学生）23名，解决了部分大学生就业问题。

同时，针对疫情引起的企业经营难题，泸州市天天人力资源管理有限责任公司将持续跟踪回访，加大对派遣用工企业的后续保障服务力度，确保各项惠企政策快速落地、有效落实。

“作为人力资源社会保障部门，我们将定期督促指导泸州市天天人力资源管理有限责任公司综合统筹企业用工需求、劳务派遣人员技能期望等因素，大力挖掘用工岗位，精准组织开展技能培训、创业培训等活动，着力提升劳务派遣人员岗位技能、创业技能，助力江阳就业扩容增量、提质增效。”江阳区人力资源和社会保障局党组书记、局长税邦荣表示。