四川新闻网消息 练兵比武强技能，人社服务树新风。4月21日，泸州市江阳区人社局举办了江阳区人社系统业务技能练兵比武动员集训会，活动立足于提升全区各级人社窗口人员的业务技能和服务能力，以开展练比武活动为抓手，促使区、街镇、村（社区）三级人社业务窗口人员常态化开展“学政策、钻业务、强技能、优服务”，培养一支“政策通、业务精、作风硬”的高素质人社干部队伍，充分发挥示范引领作用，带头营造常态化练兵比武学习氛围，努力为“奋进全国百强 建设幸福江阳”打造群众满意的人社服务而积极行动！

提前谋划，全员参与。经党组会研究决定后，及时制发了《练兵比武活动实施方案》《练兵比武集训工作方案》《练兵比武集训考试通知》等文件通知，明确活动目的、参与方式、集训选拔、细化分工，动员全局干部职工和各街镇人社业务窗口全体人员参与练兵比武活动。

比武集训，测试选拔。组织区人社局未满35岁人员和各镇街推选参赛选手共55人，坚持每日开展线上“全国人社窗口业务技能练兵比武在线学习答题平台”集中训练和线下《人社部总题库》个人自学。在5月中旬前组织完成2次全区人社系统业务技能练兵比武集中闭卷测试，最终以选手个人在线学习情况和测试情况确定10-15名选手作为本级精英，代表江阳区参加泸州市选拔赛。

健全机制，奖惩激励。一是为强化激励全江阳区各级人社业务干部职工参与积极性，确保江阳区代表队全身心投入，通过建立“半月一考一通报”“约谈教育提醒”等工作机制，解决练兵比武工作中存在的重视程度不够、组织不力、学习主动性不强等问题；二是及时跟进代表队后勤保障工作，通过主动向上沟通对接、借鉴其他区县经验做法，掌握最新练兵比武学习资讯，为我区代表队员每人提供5套学习资料、政策法规文件2套、近年来各级练兵比武优秀选手梳理资料若干份以及其他必要的学习用品保障；三是注重考评激励，严格树立工作导向，按照物质激励、精神激励、政治激励和工作激励相结合的原则，分级分阶段制定奖惩激励措施，引导单位练兵比武成效与各类评先评优指标挂钩，鼓励个人练兵比武成绩与平时考核、年度考核、职务职级晋升等挂钩，激发单位和个人内在动力。（供稿：江阳区人社局）