四川新闻网消息 近年来，叙永县强力推进“人才兴县”战略，通过建立“周转池”、打好“三张牌”、开辟“绿通道 ”等创新工作做法，助力人才引进，积极服务全市“一体两翼”特色发展战略，建设“康养竹乡·画稿叙永”，做好“南翼”答卷。

建立“周转池”，为人才引进“腾位子”。设立人才编制服务中心，将职能弱化、机构改革精简收回的编制统一管理、统筹调配，建立编制“周转池”，设置20名人才专项事业编制，实行单列管理，保障满编单位引进人才周转。聚焦全县中心工作、特色产业发展、重大民生领域等人才需求，提前做好人才引进编制规划，强化人才引进编制保障。

打好“三张牌”，为人才引进“铺路子”。打好“乡情牌”“亲情牌”，实施“永雁归巢”人才回引工程，开展“东西部劳务协作”暨春风行动专场招聘，探索公务员“聘任制”管理、高端人才“政聘企用”、探索建设全省第一个院士级高端人才服务品牌“画稿叙永·院士之家”，通过多渠道引才，今年1至6月新引育各类人才1509人。

开辟“绿通道”，为人才引进“架梯子”。简化引进程序，建立“人才评价+面试”综合测评体系，促进高层次人才尽快落户。精简入编流程，实现随到随办，一次办结。配备人才服务专员，负责做好高层次人才引进后续工作，提供“一条龙”“保姆式”服务。打造人才集聚的“强磁场”，为人才搭建互动交流平台，建设人才公寓，切实让更多人才“引得进、留得住、有发展”。（供稿：叙永县委编办 吴林燕 陈会兰）