四川新闻网消息（夏玉英 记者程海英）为推动监察职能向村（社区）延伸,泸州市江阳区邻玉街道探索建立“监察联络站+廉情监测点”村级监督联动模式，建立健全集组织架构、职责任务、日常运转、教育培训于一体的运行管理机制，取得较好成效，进一步打通基层监督瓶颈，推动实现纪律监督和监察监督最后“一百米”。

一是“兼合式”架构。按照1名站（点）长+2名成员的模式，依托村监委会、小区党支部为载体，构建监察联络站+廉情监测点的组织体系，全街建立村级监察联络站6个，廉情监测点12个，涵盖党员约400名。

二是“清单式”定责。编发《村（社区）党务村务监督工作手册》，梳理“议事决策、信息公开、权利行使、作风建设”4项督查要点9项监督方法。制发《村级监察工作月重点任务清单》，实行“街道规定任务+村级自选任务”交账方式，月中跟单、月底兑单，共交账工作153项。

三是“台账式”管理。建立《群众信访受理台账》《群众诉求办理台账》，按照分级办理+联动办理的模式进行处理。即，属于本级办理的，明确本级责任人、办理措施、限时督办并及时反馈群众。不属于本级办理的，及时上报街道业务部门并报街道纪工委，按照“三个百分百”办理原则，联动解决。共督促办理群众“急难愁盼”问题53件。

四是“网格式”联动。按照“站（点长）包廉情高风险区域、成员包廉情低风险区域”的原则，分级建立街道纪工委委员联系监察联络站、监察联络站成员联系村（居）民小组、廉情监测点成员联系网格的工作机制，将中心工作督查、干部纪律作风监督、民情民意收集、党风廉政宣传、问题线索挖掘等工作纳入各自责任田，形成协同配合、上下呼应的工作体系。共督查整改问题85个，上报问题线索8条，协作案件办理7件。

五是“实战式”提能。建立《村（社区）纪检监察干部能力提升制度》，采取集中岗前培训、“师带徒”轮训模式全覆盖提升村级纪检监察队伍能力素质和业务水平。设立邻玉廉政微讲坛，监察联络站、廉情监测员每季度轮流上台宣政策、讲业务、谈心得，每半年进行一次纪检监察业务闭卷测试。