四川新闻网消息（林圣 记者程海英）泸县按照中央和省市关于强化乡村振兴工作的要求，主动思考，提前谋划，整合各类资源，通过吸引高素质人才助推乡村振兴。

农技人员现场指导

建好“周转池”，以编制引才

通过机构改革、监督检查等方式将职能弱化、编制闲置、编制长期使用效益不高等单位部分编制收回，纳入“编制池”，面向事业单位人才引进用编需求，优先支持3年内有自然减员、急需引进人才的单位，将“人才专编池”编制纳入事业单位设岗、财政保障和社保保障基数等工作依据，实名制管理、单列统计。预留空缺编制，满足单位引进专业人才需要，统计单位编制人员情况，预留编制专项用于下一年“选调生”、“一村一大”、“三支一扶”、免费师范生、定向医学生等人才引进。

建好“政策池”，以事业引才

出台引聚高层次、教育、卫生人才等三个实施办法，给予编制、经费、待遇、荣誉等全方位保障。设立“人才专项编制”，分别专门用于引进医药、旅游、建筑、金融等乡村振兴亟需紧缺人才。协同县委组织部下派20名工作人员到村（社区）任职，并统筹20名事业编制专项用于到乡村振兴试点村、集体经济薄弱村等担任党组织副书记。

建好“培育池”，以发展引才

建成县级乡村振兴学院1所，20个镇街布局建设乡村振兴学校20所，选派9名“科技特派员”组建“头雁”导师团队，遴选30名农业专业硕士建成技能培训服务团，编印主导产业种养技术、农业满足人才技能提升需求。探索在直面群众的教育、卫生等关键领域，构建教育“共同体”和3个医疗“共同体”，整合全县医疗卫生和教育资源，给予引才、用才自主权，优化设置业务岗位和管理岗位，优先保障流入人才的编制，近5年卫生院空编率从40%下降到10%以下，教育领域人才下沉镇街比例不断提高，促进人才“活招活用”。

图为：泸县牛滩镇“头雁”先清明现场培训生姜种植技术

近年来，泸县已成功为56名新引进的硕士及副高以上人才解决编制问题，泸县农村实用人才总量突破2.9万人；为镇街留才346名，为村社选才40名，为乡村振兴补充农业硕士30名。通过人才效应持续释放，引进市级以上重点龙头企业28家，培育家庭农场1232个、农民合作社529个、种养大户3000余户、新型经营主体带头人500人，辐射带动农户26万余户，实现农业产业串点成线、连线成片。