四川新闻网消息（唐敏 记者 程海英/文图）“今天的‘以案说纪’讲座，让我深受触动，作为基层医院支部书记、院长，在下一步工作中，我将从我做起，抓好班子、带好队伍，以案例为镜子，知法、守法，抓好本单位党风廉政建设工作”近日，在泸州市纳溪区卫生健康局召开的全区卫生健康系统党风廉政建设暨“以案说纪”警示教育电视电话会议后，纳溪区大渡口中心卫生院院长杜世界感慨地说。

本次会议特邀区纪委监委第五监察室主任张珂作“以案说纪”专题讲座，系统干部职工282人参加了本次电视电话会。张珂结合合面中心卫生院原职工周某挪用公款一案进行深入剖析，以案说法、以案说纪，催人警醒。

针对该案折射出的问题，区卫生健康局今年初召开党委会议专题研究全面从严治党工作1次，分析研判形势，研究存在问题，出台《2022年卫生健康系统全面从严治党十条措施》并制定《2022年卫生健康局班子成员党风廉政建设责任清单》，明确班子成员按照“一岗双责”要求，领导、检查、督促分管部门和网格化联系单位全面从严治党工作，每季度向主要领导进行党风廉政履职汇报，每半年进行1次廉情分析。直属医疗卫生单位负责人每半年向局党委汇报贯彻落实全面从严治党主体责任情况。

建立健全纪检监管体系，16个医疗卫生单位组建了纪委（监委会），并于今年初，组建了局机关纪委，充分发挥各医疗机构纪委（监委会）的作用，组织各医疗机构纪委（监委会）人员开展党规党纪专题培训，督促指导其切实履行好监督职责，形成监管合力。

督促局机关各股室、各医疗机构结合自身业务特点，全面排查权力运行中的廉洁风险点，特别对工程项目建设、药品耗材设备采购、专项资金使用、人员招聘等高风险领域和岗位进行重点排查，共排查出廉洁风险点168个，制定风险防范措施95条，并建立台账，实行清单化管理，逐一落实风险防范措施。

进一步修订完善党委议事规则，“三重一大事项”集体决策和报告执行制度，以及内部各项管理制度等，用制度管人管事，形成规范和约束权力运行的长效机制。强化内部审计工作，加强对各医疗机构财务收支、采购、重大项目建设情况等经济活动开展内部审计工作督查，完善内部监督制约机制，加强内部控制和风险管理。2020年10月，成立了会计核算中心，对基层医疗卫生机构实行财务集中核算管理，该中心运行以来，各单位财务管理制度和审核制度得到了进一步的完善；中央八项规定精神得到了更好的贯彻落实；三公经费和专项资金的管理使用得到了有效地控制，各项支出更加规范。

加强医德医风建设，强化行业自律，在全区医疗机构开展规范医疗服务行为专项整治，坚决查处诱导消费和不合理诊疗行为，加强高值医用耗材等领域的监管，严厉打击大处方和过度用药、过度检查、过度治疗现象，严厉查处医疗机构从业人员吃回扣、收红包等违规违纪行为。系统治理以来，全区接受调查1811人次，核实线索725条，涉及金额6.25万元，退回金额4.9万元，扣罚绩效0.31万元，移交纪检线索1条。2021年1月至今，系统内医生拒收红包、礼金共5480元。

持续抓好中央八项规定精神的落实，紧盯领导干部这一“关键少数”，紧抓重要节日时间节点，发送廉洁警示通知。

把党风廉政建设工作纳入对干部职工和医疗机构考核的重要内容，考核结果作为业绩评定、奖励惩处、责任追究的重要依据。

协调推动局党委主体责任与派驻纪检监察组监督责任的有机联动，及时邀请派驻纪检组参加或列席有关会议，及时向纪检监察部门通报本单位发生突发重大情况和推送违纪违法问题线索，坚决支持派驻纪检组监督执纪问责。

以案促改，标本兼治。下一步，纳溪区卫生健康局还将坚持靶向治疗、精准施治，继续开展行业系统治理，着力督促整改突出问题，强化责任追究，务求工作实效，健全制度机制，堵塞监管漏洞，强化警示教育，实现查处一案、警示一片、治理一方的效果，推动全面从严治党向纵深发展，巩固深化良好政治生态。