四川新闻网消息（张娅 记者 程海英/文）为进一步加大机构编制资源统筹使用力度，泸州市纳溪区委编办“三点着力”，全面提升机构编制工作法定化、制度化、标准化水平。

着力提升机构编制管理法定化水平。一是全面深入学习《条例》。区委常委会、区委编委会专题学习了《条例》，各单位党委（党组）把学习贯彻《条例》及其配套法规制度作为履行主体责任的重要任务。二是多措并举宣传《条例》。将《条例》及其配套法规制度纳入各级党委（党组）理论学习中心组学习内容和党校主体班课程，举办了两期培训班。充分利用纳溪发布等新媒体转载和推送《条例》相关内容，扩大宣传覆盖面和政策知晓率，营造了浓厚的舆论氛围。三是严格遵守落实《条例》。全面推行机构编制工作监管常态化，转变“重审批、轻监管”的工作模式，严密监督检查体系，不断加强与纪委监委、巡察、组织、人社、财政、审计等部门的衔接，形成监管合力。

着力提升机构编制管理制度化水平。一是制定政策规定。结合实际制定了《纳溪区机关事业单位空缺编制使用前置审批制度》《纳溪区机关事业单位人事调动管理办法》，明确了空缺编制使用、人员调动的办理程序，对入编流程办理、公开招录（招聘）等进行了规范。二是完善制度体系。出台了《泸州市纳溪区区级议事协调机构管理办法》《关于进一步规范设置科级事业单位领导职数和内设机构的管理办法》《泸州市纳溪区机构编制事项跟踪问效实施办法》等，进一步健全制度体系，使机构编制管理有制可依、有章可循、科学规范。三是规范机关内部管理。先后修改完善了工作细则、学习制度等机关内部管理制度，确保用制度管人、管权、管事。

着力推进机构编制管理标准化水平。一是严格机构编制管理。坚决执行中央、省委、市委有关机构限额、领导职数和编制总量的规定，根据各部门（单位）职能任务变化情况科学合理配置机构编制。二是统筹使用编制资源。树立各类编制资源“一盘棋”意识，打破编制核定后部门所有、单位所有模式，统筹、盘活、用好编制资源，优先保障安全生产、医疗卫生等重点领域。三是开展机构编制评估。制定了《纳溪区机构编制管理评估暂行办法》，对镇街、部门（单位）机构编制申请事项、机构编制执行情况、机构编制使用效益进行评估论证，将评估结果运用到具体事项中，优化配置机构编制资源。