四川新闻网泸州6月2日讯（杨玲）由于近年辖区重大工程建设项目的增多，使各类矛盾问题不断叠加。为化解矛盾促和谐，街道落实四项措施效化解矛盾纠纷。

一、健全网络，全面落实“一岗双责”。 综合协调公安、综治、信访、维稳、群团等部门人员力量，成立大调解中心，强化战斗力。全面落实“一岗双责”，根据各部门岗位职责和工作要求，层层分解落实责任，明确党政一把手负总责、亲自抓，分管领导负全责、具体抓，其它领导一岗多责共同抓的责任制，形成三级大调解工作网。

二、整合资源，强化队伍建设。为了确保调解工作有人抓，街道一是将生活与群众最贴近、政治素质和业务能力较好、在群众中威望较高的“五大员”（信息员、治安员、调解员、普法宣传员、帮教员）60余人组织起来，充分激发其能动性，使之成为化解矛盾纠纷的一支骨干力量。二是将18名热心群众工作、理论水平较高、在群众中有威望的离退休老党员组织起来参与群众矛盾化解等工作，三是将派出所、综治、信访、维稳、群团、国土等部门和各责任单位人员充分整合，壮大了调解队伍。

三、强化业务技能培训。把整顿思想、改进作风与“三严三实”、“两学一做”等活动相结合，强化调解人员的群众意识、服务意识教育，提高思想境界；采取以会代训、专门培训等形式，对调解人员进行调解程序技巧、调解书写作等业务培训，让调解人员熟悉掌握运用法律法规，提高调解成功率和调解质量，不断地提高调解水平。

四、落实考评机制，增强工作责任感。每个季度对各社区纠纷的发生情况，调解率、调解成功率进行通报，对纠纷预防得好、调处得好的予以表扬，年终对全年工作情况进行综合考核，实行奖惩。