李明典

述职述廉制度是在新形势下发扬党内民主、强化监督制约、推进制度反腐的重要举措，对深化领导干部廉洁自律意识、法律意识、公仆意识和自觉接受监督意识，建设勤政廉政高素质的干部队伍有着积极的促进作用，对推进党风廉政建设和反腐败工作具有十分重要的意义。近年来，各级党政机关认真开展领导干部述职述廉工作，取得明显成效，这项工作有利于加强其自我约束力，使一些干部的违纪违法情况发现、处理在萌芽状态，起到将反腐败关口向前推移的作用。但由于缺少监督，往往使廉政建设过分依赖自律而忽视他律，而对他律的弱化，势必影响对权力的监督制约。推行述职述廉制度，方式大都是“个人拿着稿子念，别人坐在一边听”，廉洁从政到底怎样样，基本都是“自画像”，群众很难知晓真情，并不能对个人廉洁自律的实践情况作出较为精确的判断。

新常态下，由于规范了述职述廉制度，通过民主测评等加强了述职述廉结果的评定，评定结果作为领导干部选拔任用、职务升降、奖惩、调整工作等的重要根据，精确反映和评价领导干部履行岗位职责和廉洁从政的情况，加强述职述廉评议活动的针对性。扭转了干部述职述廉只注重方式而不注重科学性、针对性、实效性的弊端。

通过规范述职述廉程序，让干部履行岗位职责和廉洁从政的情况晒在阳光下，变领导干部“自画像”为群众为领导干部“塑像”，有效监督领导干部履行岗位职责和廉洁从政情况，让真心为群众办事的领导形象高大、鲜活起来。