四川新闻网泸州2月24日讯（潘俊臣）“您好！请问找哪位？”、“请坐，来，喝点儿水”……这已经是罗汉街道工作人员的口头语。近来，办事群众普遍反映，街道、村（社区）干部服务态度越来越好。“这是我们本身就该做到的，”罗汉街道党工委书记赵绍宣称：“过去有个别同志没有做好，影响了党委政府的形象。”立“罗汉”规矩，树清廉形象，罗汉街道开始了一系列让一些人“难受”的改革。

改变作风从改变会风、学风开始

在以往，每周政治学习中请假的人有、会议中接听电话，甚至耍手机的现象也有，坐得稀稀拉拉，听得无精打采。罗汉街道从立座牌、签到，会议结束点名开始规范，不假不到的，立即通报批评，会风很快得以转变。

同时转变的还有学风，罗汉街道要求每次会议中都要涵盖党员干部应知应会的知识，已备考查。“知识很丰富，包括党风廉政建设、选举、安全等。”纪工委书记田智负责每次学习内容，“过去的会议，基本都是我讲你听，要求考查后，基本每个同志都在做笔记，学风也跟着改变了。”

“这次是狠狠地记了的，上一次没有记牢，连‘九严禁’都没有答全。”2017年1月和2月，86名参加考试的村（社区）干部按时参考，认真答题，全部以较好的成绩通过。

狠抓问题查找，立“罗汉”规矩

没有规矩，不成方圆。“以问题为导向，量身定制自己的规矩，才能做到有的放矢。”赵绍宣坦言，过去因为“怕麻烦”、“功夫不够”等原因，不愿意立自己的规矩。“但事实证明，你越怕麻烦，麻烦会越多”。

经过近半年时间的问题查找和反复讨论研究，罗汉街道查找出了严肃党内政治生活、严格管理党员干部等5方面9大问题，制定了《关于在全街（厂区）开展作风整治活动的实施意见》。2016年9月，罗汉街道召开包括村（居）民小组长参加的300余人大会，立下了“干部应知应会考查”、“干部自省反思”等9项规矩，并在全街党员干部中开展作风整治行动。

 督查考核，绝不让规矩成为“稻草人”

“制度的生命在于执行！”罗汉街道党工委副书记范明蓉介绍，有一次督查，发现有个别村干部溜岗，于是党工委马上按规矩做出处罚，通报批评并扣减个人年终考核相应分值。“2016年全年，街道共计通报处罚慢作为干部8人次，其中还包括副职领导，极大地震慑教育了其他党员干部。”

督查组由纪工委、组织人事办的人员构成，但是常常都是一把手书记亲自带队。据了解，赵绍宣亲自带队的督查全年就有26次。“过去从来没有这种阵仗。”不少党员干部坦言自己一开始不大适应，现在反而觉得挺好。督查无处不在，党建、安全、项目服务、精准扶贫、文明创建、换届选举等，问题不断得到及时发现和整改。

2016年罗汉街道修改完善了机关、村（社区）干部考核细则。增加了党风廉洁建设、个人实务成绩等考核权重和内容。群众反映干部态度不好、办事不力干部，经查证属实，会被处罚；督查发现的问题干部会被处罚；考试不合格的干部，会被处罚……而且个个是较真逗硬。“考核细则关系着每个人的帽子、位子和票子。”罗汉街道党工委认为，这样会倒逼党员干部树立为民、务实、清廉的良好形象。事实上，罗汉街道这一积极的改变正在塑造党政干部在百姓心中的良好形象。