提供岗位超10000个 近400家用人单位到西南医科大学“双选会”招揽英才

四川新闻网-首屏新闻记者 张燕冰 摄影报道

11月3日，2025年四川省秋季医药卫生人才招聘大会暨“蜀汇菁英”四川省高校毕业生就业常设市场医药健康产业专场招聘会（西南医科大学站）正式启动。现场近400家用人单位，共提供本、硕、博不同层次就业岗位超10000个，覆盖临床、科研、医药、管理等多个方向。

启动仪式

尽管天空小雨淅沥，却丝毫没能阻挡毕业生们的求职热情。上午9时许，招聘现场人头攒动，毕业生们手持简历穿梭在各招聘展位之间，认真阅读各用人单位的招聘信息。

“我明年规培正式结业，请问护理岗位是否有招聘需求？”在西南医科大学附属医院展位前，来自西南财经大学天府学院护理学专业的杨文兴递上一份求职简历，希望找到一份专业对口的工作。杨文兴说，自己特意从富顺赶来参加招聘会，毕业后意向在泸州就业，目前已向西南医科大学附属中医医院、泸州市中医医院投递了简历。

招聘现场

虽然西南医科大学附属医院的展位前的招聘信息上任职要求为“博士学历学位”，但招聘不到一个小时，展位上已收到本科生、研究生、博士生简历超过20份，不少毕业生专程前来咨询，只为寻求就业机会。“此次招聘的核心岗位学历要求明确，医师岗位基本只招收博士，我们尤其看中医务人员的综合实力、沟通能力和协调能力。”现场招聘人员陈小英说，后续针对不同学历的技师岗、护理岗等招聘计划将陆续发布，医院将于今年年底前组织2026年第一轮招聘，相关岗位信息届时会在官网公布。

另一边，西南医科大学健康服务与管理专业大四学生刘永康在招聘现场逛了一圈，仔细记录下了心仪的企业。“我之前在社区卫生服务中心实习的过程中，了解到医养结合的模式能够有效整合养老资源和医疗资源，不仅能提高老年人生活质量，还能缓解医疗压力，我认为这个领域就业前景十分广阔，想找一份与之相关的工作。”

AI简历门诊

此外，招聘现场还设置有管培医生专区、政策咨询专区、AI赋能求职体验专区等，帮助毕业生更加精准地解决求职问题，另设有规培专区，共39个招聘展位。除泸州本地医院外，来自成都、广元、自贡、攀枝花、雅安、绵阳、甘孜等多个市州的医院也在此“搭台设点”。

在AI简历门诊，不少毕业生正坐在电脑前利用AI优化简历，一旁的AI模拟面试也在同步进行着。“这套系统能够帮助毕业生突出简历优势，助力他们更加顺利通过用人单位的初筛，同时通过模拟面试练习，还能提升毕业生沟通能力，有效增加求职成功率。”西南医科大学儿科学系学生科科长张玲萍介绍，简历制作可提供医疗行业模板，辅助提炼重点、提供参考资料，编辑操作比Word更便捷且能实时指导内容排序；简历修改功能可对上传简历打分，并针对性指出改进方向；AI模拟面试则能上传简历识别求职意向后，由数字人面试官针对性发问，记录回答并给出面试建议及行业发展建议。

招聘现场

就业是最大的民生。本次招聘会为各级各类医疗卫生机构和医药卫生类毕业生搭建起了双向选择的桥梁。近年来，西南医科大学坚持走内涵式高质量发展道路，以更名促建、以申博促建，综合办学实力和核心竞争力显著增强。一直以来，学校认真贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”的决策部署，始终把毕业生就业工作摆在突出位置，着力构建全校联动、多措并举的就业工作体系。通过持续开展“访企拓岗”“精准帮扶”“实习实践促就业”等专项行动，不断完善就业指导与服务机制，致力于为社会输送“用得上、留得住、能发展”的高素质专业人才。

“目前，我国正高质量培养大批医学类毕业生，市场需求量大，但毕业生数量也在增多，就业竞争客观存在。”西南医科大学党委书记张春祥建议毕业生先就业再择业，在就业过程中不断提升自我。张春祥表示，人生道路漫长，随着国家与老百姓对健康需求的不断提升，医药类相关人才的就业舞台十分广阔，希望医药类毕业生学好本领、把握就业机会，相信一定能够实现自己的人生目标。

编辑：李雪艳