真诚关爱暖人心 制度创新激活力——农工党纳溪区基层委员会组织建设实践探索

四川新闻网-首屏新闻

民主党派基层组织建设是巩固多党合作事业的重要基石。农工党纳溪区基层委员会立足新时代要求，以提升组织凝聚力与战斗力为目标，系统性推进组织活动制度化、党员管理个性化与真诚关爱常态化三大创新举措，持续激发党员内生动力，组织建设取得了良好效果。

一是真诚关爱常态化。民主党派基层组织要提升凝聚力，要给予党员以真诚的关心关爱，不断强化党员对组织的认同感、归属感。政治上关心。农工党纳溪区基层委员会将骨干党员作为人才储备和培养对象，积极向统战部、组织人事部门推荐，争取更多实践锻炼和挂职锻炼机会。生活上关爱。建立“主委联系党员制度”“党员回访制度”等，明确主委、副主委联系党员，每年到党员所在单位进行回访，基层组织的领导多关心和了解党员，与党员交流思想、沟通感情，给予党员思想上关心、精神上关怀、生活上帮扶，了解党员思想、生活、工作、身体等各方面情况，听取党员的意见和建议，维护党员的合法权益和合理要求，对党员工作和生活遇到的困难和问题给予关心。让党员切实感受到了组织的温暖与关怀，进一步激发了党员为组织发展贡献力量的热情和积极性，为基层组织的持续健康发展注入了强大动力。

二是党员管理个性化。对党员实行分组管理，实行“345”小组管理模式，“3”是三个“一”，即每月做到汇报一次工作，撰写一条信息，开展一次小组活动；“4”是四个“有”，即每组有组名，有口号，有服装，有目标；“5”是五个“一”，即每年做到回访一次小组成员，组织一次理论学习，开展一次课题调研，办好一件民生实事，提出一条建议意见。分组管理，每一次活动每一位小组成员都承担具体的工作任务，让每一名党员都发挥自己的主观能动性积极参与到活动中来，为完成自己的任务，需要克服困难、动脑筋、想办法，党员之间要联系沟通协调，各个环节要衔接流畅，就需要大家共同协作配合，齐心协力共同完成。一方面锻炼了党员的组织、沟通协调能力，促进党员的自我提升，在党组织中找到了归属感、自豪感、责任感，实现了自身的价值，另一方面促进了党员与党员之间的交流，联络了情感，增进了了解，开拓了视野，提升了组织凝聚力，组织活动搞得内容丰富、形式活泼，增强了基层组织的凝聚力，经验在全省基层组织培训班上作交流。

三是组织活动制度化。不断健全组织生活的制度，创新组织生活的方式，丰富活动的内容，使组织活动从形式到内容都具有新特色新特点，不断提高组织生活的质量和水平，以增强组织的凝聚力和战斗力。农工党纳溪区基层委员会建立了《农工党纳溪基层委党员活动日制度》《农工党纳溪基层委主委联系党员和轮值制度》，构建多层次、有效实用的党员组织生活机制，搭建起党员与组织的沟通平台和互访机制，激发党员履职动力。

（供稿：农工党泸州市委员会）

编辑：刘亚宇