泸州红星街道：“三联三心”探索统战工作新路径

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中秋佳节来临之际，泸州市龙马潭区红星街道为辖区200余名外卖骑手等新就业群体送去温暖。该地创新探索“三联三心”统战工作法，通过资源联合、服务联动、治理联抓，成功将新就业群体纳入基层统战工作网络。

资源联合，绘就服务群众“同心圆”

建立“1+1+N”工作机制，由工会+社区统战联络员+多方参与的服务联盟，以街道总工会为引领，统战联络员为媒介，整合爱心企业、社工组织等多方力量，形成服务新就业群体的强大合力。邀请九三学社的医疗专家团队，为社区居民提供专业、便捷的诊疗和健康咨询服务，为超过100位新就业群体提供了面对面的健康服务，发放健康宣传资料500余份，积极引导新的社会阶层人士、非公经济代表、社区志愿者等统战对象共同参与活动筹备和服务，新发掘培养统战工作骨干10名，建立了一支稳定的统战志愿者队伍。

服务联动，筑牢群体归属感“暖心墙”

创新“技能传授+政策宣讲+暖心服务”多层次服务格局。针对新就业群体的实际需求，打造了三维一体的服务模式。

在技能传授方面，邀请高校组建创业导师团，高校导师共授课3场、指导初创者4名。此外，组建“显眼包志愿服务队”，依托“骑手友好小区”驿站设立“安全一夏”技能提升站、“权益护航”法律明白屋、“安心奔跑”保障直通车三大板块，为劳动者提供急救培训3场、法律咨询40人次、协助办理专属保险65份，精准服务150余人次。

治理联抓，巩固统战工作“连心桥”

通过建立“一社区一统战”的常态化服务机制，以社区统战联络员为媒介，常态化联系新就业群体、侨胞等，并设立“新就业群体服务日”、建立微信群联络机制，成功吸纳20余名新就业群体代表加入统战联络网络。尤为突出的是，街道创新“随手拍”隐患报送机制，鼓励骑手担任流动网格员参与社区治理。目前已有70余名骑手参与基层治理，累计解决乱停车、消防通道堵塞等问题80件，实现了新就业群体从“服务对象”向“治理力量”的转变，为基层治理注入了统战的持久动能。

（供图/供稿：龙马潭区委统战部）

编辑：王海静