泸州纳溪：以技能人才培育为引擎 打造人才集聚高地

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近年来，泸州市纳溪区以中国西部工匠城建设为抓手，以技能人才培育为引擎，多元化人才服务为支撑，构建“引育用留”全链条生态，打造人才集聚新高地。

全产业培育产教融合“强引擎”

“此次参赛的项目是新能源汽车维修，参加这个比赛对我们来说是一次宝贵的机会。通过大赛能和大家一起互相交流，也发现了自己的不足，整个比赛非常专业，学习到了现在新能源汽车行业很多前沿的技术。”日前，泸州市第八届“酒城工匠杯”职业技能大赛暨首届川南渝西职业技能邀请赛开幕式在四川化工职业技术学院举行，来自泸州纳溪的参赛选手熊进介绍到，他希望通过此次大赛不断提高自己的汽修技术水平。

目前，四川化工职业技术学院正以中国西部工匠城核心区建设为引领，深化校、地、企全面战略合作，学校依托中国西部工匠城核心区产业优势，开设了以化工医药为特色，智能制造、数字经济、食品饮料、经贸物流协调发展的专业体系，紧密对接四川省六大优势产业；通过“校地企”合作方式，采用“学校的讲师+工厂的技师”双师制方式进行技能培训，已在化工、医药等行业建成学习型车间20个。

“我们与泸天化集团共建的四川省首批产教融合示范项目—泸天化学院产教融合示范项目已以“优秀”等级通过验收，并于2024年成功立项四川省产教深度融合改革试点项目。”四川化工职业技术学院应用化工学院副院长何风介绍。学校还通过积极争创技能大师工作室，用“师带徒”“室企联建”等多种方式传承技艺，带动培养更多技能人才，目前已创建市级以上技能大师工作室4个。

全业态发展传承技艺“强实效”

在第八届“酒城工匠杯”职业技能大赛开始前一周，一场别开生面的电工技能培训在中国西部工匠城党群服务中心举行，20余名技能人才围绕电路施工、安装、维护等内容进行交流、竞技。参加培训的邱登文是东升街道一名电从业人员,他说：“这样的培训能帮我们解决一些在工作中遇到的实际问题，学习到一些新理念、新技术，希望经常举办类似的交流培训活动。”

据了解，中国西部工匠城党群服务中心位于中国西部工匠城核心区，是中国西部工匠城核心区产才融合“枢纽站”，服务工匠城高校、人才和产业。作为连接学校、企业、人才的重要纽带，中国西部工匠城党群服务中心为辖区内技能人才、群众、学生等群体提供“非遗传承”、就业指导、创业培训、技能提升、社会实践等30余项服务。围绕纳溪区能源化工、白酒（食品）等主导产业，实施“就业、创业、帮带”行动，“一对一”指导帮助工匠城上万名就业群体开展职业规划。结合金秋招聘季、就业援助月等活动，为思尧食品、明德亨、胜扬新材料等企业推荐就业人才400余名。截至目前，中国西部工匠城党群服务中心已与1000余家企业达成人才培养输送协议，已有3000余名人才到合作企业参加培训实践和技能提升，200余名学生在市内实现成功就业创业。有效实现教育链、产业链、创新链、人才链无缝衔接，助推核心区建设技能型人才集聚高地。

全链条服务人才发展“强保障”

要吸引和留住人才，不仅要有良好的职业发展机遇，还需要完善的生活配套和贴心的服务保障。泸州市纳溪区积极落实各类人才政策，先后出台了“智汇云溪”人才新政十条配套文件，落实“智汇云溪绿卡”政策，对高层次人才的招引、安家服务等形成制度化保障措施。目前，纳溪区已为80余名高层次青年科技人才“一对一”匹配“人才专员”，精准匹配创业就业、教育医疗等暖心优质服务。通过在北京、上海等地设立“智汇云溪•纳才引智”工作站，回引优秀青年人才返乡创业，实现从引才、育才到留才的一体贯通。截至2024年底，全区共招引各类青年人才3300余人，其中为明德亨等智能智造企业招引科技人才859余名。

下一步，纳溪区将进一步强化人才“第一资源”意识，锚定“1+N”现代化产业体系人才需求，抢抓宜泸组团建设川南创新人才集聚地重要契机，推动跨区域人才交流、“城市人才入乡”和产才融合发展，全面加强农村实用人才队伍建设，促进教育链、产业链深度融合发展，构建人才融合发展格局，聚焦化工新材料、电子信息、新能源等主导产业和战略性新兴产业，不断激发全区人才创新创业活力，全力打造创新人才高地。

（供稿：东升街道 曾麟评）

编辑：李雪艳