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近年来，纳溪区人社局积极推进劳务品牌建设，着力抓好储备促创建、抓好培育促创建、抓好评审促创建，培育和壮大劳务品牌规模，推动实现更加充分更高质量就业。
抓好储备促创建。各行业部门密切协作，认真梳理养老、护理、化工、农业等行业品牌建设情况。储备一批具有比较鲜明地域标记、显著行业特征、过硬技能特点和良好用户口碑的品牌，入选劳务品牌库。目前已储备劳务品牌4个。
抓好培育促创建。制发《泸州市纳溪区劳务品牌认定管理实施细则（试行）》，组织符合条件的劳务品牌积极申报省市区级劳务品牌。指导申报单位从“核心维度、支撑维度、培育维度、品牌维度”四个方面进行培育，提炼品牌精神，提升品牌在人力资源市场的占有份额和影响力。
抓好评审促创建。组织人社、就业、市场监管、卫健、民政、医院等单位专家，采取“资料评审+实地核查”的方式评审，重点对申报劳务品牌的地域特色、示范引领、促进就业、技能培训、经济社会效益等情况进行综合评审。已评审通过“云溪护工”区级劳务品牌1个，并在选树代表人物、参加赛事活动、产教产训一体、发展特色亮点等方面进一步提升劳务品牌的综合效益。目前，“云溪护工”劳务品牌带动就业人员达4000人以上。（供图/供稿：泸州市纳溪区人社局 帅开平）