四川新闻网消息 为严格机构编制管理，严明机构编制纪律，叙永县委编办着力构建涵盖事前预防、事中监督、事后检查的机构编制监督检查“三个环节”，有效推动机构编制监督检查工作做稳做实。
把握事前预防，注重宣传教育。多形式开展机构编制法规制度知识比武练兵，组织编办干部职工参加全省线上知识比赛、举办现场知识竞赛、开展闭卷知识测试等，提升编办干部职工对机构编制法规制度的理解和实践能力。多层次开设机构编制法规制度课堂，将其列入党校主体班课程，全覆盖开展机构编制法规课堂“进乡镇”活动，并为县级部门提供机构编制法规制度精准培训，全县领导干部机构编制法制意识明显提高。编印《编制就是法制》《机构编制用语释义》等机构编制法规制度宣传手册（彩页），发放到全县各机关、事业单位，便于日常查阅、学习参考和贯彻执行。四是开展违规违纪典型案件警示教育，进一步树牢领导干部的纪律意识、规矩意识。
把握事中监督，注重纪律维护。严肃进人管理工作纪律，整合各类机关事业单位进人计划，明确进人计划审核标准、审批流程及工作纪律，杜绝机关事业单位违规操作进人。将机构编制实名制信息系统日常管理与监督检查有机结合，实时监管各单位调动、退休、辞职（退）等人员变动情况，开展异常数据复核审查，将机构编制违规违纪问题消灭在萌芽状态。在全县范围内开展机构编制违规违纪违法问题清理整治工作，要求各机关事业单位加强对“条条干预”方面、混用编制方面、违规挂牌方面等违规违纪情况的自查自纠，清理整改，举一反三，及时发现并修正工作中违规违纪现象。
把握事后检查，注重问题整改。将监督检查与机构编制工作调研结合，开展跟踪问效，全面了解单位机构编制事项落实情况，查找机关事业单位在党委和政府机构改革、执法体制改革后，其职责开展、人岗相适等方面是否存在问题，强化机构编制刚性约束。将机构编制监督检查纳入县委巡察、党委督促检查等监督范畴，专项监督检查和联合督察结合开展，构建各部门协作配合、齐抓共管的监督约束机制。根据监督检查情况，梳理分析发现的问题，形成整改台账，对存在机构编制问题未整改到位的单位，通过责令限期纠正、约谈部门负责人、必要时暂停受理机构编制事项等方式督促问题整改到位，切实维护机构编制纪律的严肃性和权威性。（供稿：叙永县委编办公室 范雯）