（罗翰轩）去年镇里的政法委副书记开了280多场会，平均一个工作日超过一个会。镇里到县城有两小时的车程，来回路上就得半天，再加上开会半天，一天开一个会，基本上就没时间干别的工作了。（6月25日人民日报）

6月25日，人民日报扶贫手记道出了这样的现象，立即引发基层干部共鸣。是的，文中所提到的政法委副书记要开那么多的会，的确是没有时间干别的工作了。而这样的现象不仅仅出现在文中提及的地方，事实上，到处都有疲于开会的“副书记”。

笔者所在机关的副书记，也是时常参会，有时一天是好几个，实在没办法，还得找人代会。副书记也曾抱怨会太多，可是又有什么办法呢。这还没完，参加了上级的会，为了传达贯彻落实会议精神，自己单位也得开会。“工作要留痕”，而“留痕”的最好办法往往就是开会。所以，基层的领导干部不是在开会，就是在酝酿开会，真真的“基本上就没时间干别的工作了”。

这样显然是不行的，别的工作还是得做，所以基层会议基本都是打捆，一个下午要开好几个内容的会。即使这样也还是会多，所以有些工作必须靠加班，晚上加班，周末加班。这样一来，大家的抱怨就更多了，工作中的倦怠情绪也冒了出来，同时，也在心中不断地问，不断地问，“为什么八项规定中的其它都可以落实到位，地方上的文山会海咋就治不了呢？”

中央八项规定落地生根已久，取得的成效有目共睹。然而其中第二条要精简会议活动、第三条要精简文件简报，地方执行得并不好。也许，地方会说自己已经尽力了，可是为什么基层干部没有感到“精简”，反而觉得更多了，觉得更累了呢？

坊间早有戏言，称机关“工作就是开会，管理就是收费，协调就是喝醉”，如今后面两点已基本消失殆尽，而“工作就是开会”好像仍有重演。必须要承认的是，远程视频会议系统只是改变了会议的物理距离，并没有改变“文山会海”的实质。本篇文章的结尾说得对，“更重要的办法恐怕还是要切实反对形式主义、切实转变作风，这样才能更好把基层干部从文山会海里解放出来，去抓工作落实”，只有这样，才能发生该有的“化学变化”，不让“工作就是开会”再演。