四川新闻网消息 “以师带徒促成长 乘风破浪正当时。自今日起，望师傅倾囊以授传经验、帮业务、带作风；望徒弟苦钻研，日精进，有作为，师徒携手为邻玉发展添砖加瓦、增辉添彩！”为加强机关干部队伍建设，充分发挥经验丰富的老干部对年轻同志成长进步的带动作用，近期，邻玉街道“青有为”计划动员大会举行，邻玉街道党工委副书记、办事处主任张晓波主持活动。
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会上，邻玉街道党工委副书记吴春燕宣读了《“青有为”工作计划的实施方案》。此次“青有为”师徒结对是选取一批经验丰富的老同志、优秀中青年干部，通过师带徒、老带新的方式，将自身工作经验、工作方法“一对一”精准传授给年轻干部。选取一批行业领域业务骨干作为重点培训对象，以强带弱，发挥1+1>2的作用。
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拜师仪式后，街道启动了第一期邻听“青有为”课堂，邻玉街道人大工委主任赵启君以“用心用情办事 尽心尽力履职”为题作开班授课。
赵启君追忆往昔几十余载的工作经历和心路历程，向大家分享他的工作和生活感悟，并由此向青年干部们提出了几点期望：一是要树立远大理想，追寻先进榜样，明确日常计划，保持乐观心态，养成良好习惯，锤炼优良作风，做一个积极向上的人；二是要常怀感恩之心，常持敬畏之心，常拥大爱之心，常存包容之心，做一个与人为善的人；三是要加强知识储备，加强业务学习，加强能力锻炼，加强情商培养，加强人生规划，加强工作提升，做一个提前准备的人；四是要吃得起亏，做得了事，放得了心，出得了彩，做一个领导垂青的人。
听完赵启君的精彩授课，台下青年干部们纷纷踊跃发言，畅谈自己的感悟，现场气氛轻松热烈，充分展现了青年干部们昂扬向上的工作激情和朝气蓬勃的精神风貌。
下一步，邻玉街道将正式推进“师徒结对”和邻听“青有为”课堂学习机制常态化，通过开展多主题、多形式的交流、学习、研讨和分享活动，不断提升政治能力、竞争能力、业务能力、自律能力，培育一支在“急难险重特”工作中积极作为、勇挑重担，敢攻坚、善落实、争一流的“实干型、攻坚型、创新型、骨干型、高效型”干部队伍。（供稿：邻玉街道 雷馨）