四川新闻网消息 “我想趁假期寻求一份工作，增加自己的社会工作经验。”刚放暑假，大二学生刘明就通过江阳区零工市场，顺利找到了某外卖平台的暑期工岗位。
通过几天的实践，刘明渐渐摸索到外卖配送工作的门道：“外卖员不仅能积累社会经验，还能见识到平时在学校接触不到的事，对我们理解专业所学也有帮助。”忙碌之余，他还介绍了两位同学一起来打“暑期工”。
针对夏季短期务工需求增加及青年集中返乡情况，江阳区人力资源和社会保障局以零工市场为载体，积极助力暑期工就业，主动挖掘用工需求，不断拓展暑期岗位覆盖面，并在零工市场建立“即时快招”服务机制，为解决暑期人力空缺、促进群众精准就业创造了良好开端。零工市场的投用，有助于就业模式从马路边“人找活”向市场内“活找人”转变。
据了解，近期江阳区零工市场有近30个类别 1300多个岗位，每周三上午组织现场招聘会，方便求职者和用工方面对面沟通。短期工需不需要签订协议，如何才能保障自己的权益呢？江阳区零工市场工作人员王新月介绍，求职者必须年满16周岁，即使是短期用工，用工方和求职者也必须要签订劳务协议，双方都要提供身份信息并备案。零工市场设置有用工登记区、求职信息发布区、职业指导区等，可以为求职者提供政策咨询、用工方提供岗位信息发布等免费服务。
 |
| 招聘现场 |
此外，求职者还可以在“泸州就业”“江阳就业”微信公众号，以及“智灵聘”小程序平台上查询相关招聘信息和投递简历。
零工“小市场”，连接的是就业“大民生”。区人力资源社会保障局副局长陈应芳介绍，接下来还会进一步完善信息发布、政策咨询、岗位对接、技能培训、劳动维权等环节，切实提升零工市场的运行效果，不断推进就业服务向基层延伸。（供稿：江阳区委宣传部 张红）