四川新闻网消息 为加强审计工作管理，建立健全激励约束机制，充分调动审计人员工作积极性和主动性，提高审计工作质效，发挥审计监督职能作用，泸县农商银行按照上级管理部门有关规章制度，强化审计人员专项绩效考核，促进审计人员履职，有效防控风险。
制定考核办法。泸县农商银行按照《商业银行内部审计指引》等制度办法，在广泛征求审计人员意见建议的基础上，结合实际，制定审计人员岗位履职考核办法，对考核程序、考核内容、考核结果的运用等进行较为明确的规定。
细化考核内容。泸县农商银行为便于审计人员履职考核公平公正，按照审计人员岗位制定履职考核评分表，对考核内容进行细化，赋予每项考核内容相应的分值，考核内容具体化，具有可操作性。
严格考核程序。泸县农商银行依据审计人员考核办法，按照评分表考核事项所赋予分值，采取按季考核与按年考核相结合的方式进行考核，履职考核程序标准化、程序化、规范化。
有效运用考核结果。泸县农商银行充分运用审计人员考核结果，将考核得分与专项绩效计发挂钩，并作为评优选先的重要依据之一，奖惩适度。
泸县农商银行通过对审计人员履职情况的量化考核，有效运用考核结果，必将调动审计人员工作积极性和主动性，充分发挥其主观能动作用，为泸县农商银行稳健发展作出积极的努力。（供稿：泸县农商银行 陈文富）