四川新闻网消息 “非常感谢你们，不然我们的社保完全没有头绪追回，经过你们的耐心讲解和多方面调解，让我们的社保追回有了希望。”一位劳动者热泪盈眶的握着纳溪区劳动人事争议仲裁院院长梁利霞的手，激动的说道。
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纳溪区劳动人事争议仲裁院院长梁利霞表示“虽然欠缴社会保险问题超出了受案范围，仲裁委无行政权利处理此事，但是我们还是积极的从多方面、多角度为劳动者处理此事。这26名劳动者前期以用人单位名义补缴了用人单位欠缴的社会保险58万余元，但因法律意识不足、搜证能力薄弱，致向用人单位追偿困难。”
区劳动人事争议仲裁院主动与区检察院驻社会治理中心检察官工作站联系，请求依法支持劳动者起诉。区检察院已及时指派检察官与劳动者进行沟通，提供法律咨询，帮助固定并引导补充证据，并协调开通绿色通道实现快速立案，切实有效的保障了劳动者合法权益。
近年来，受产业结构优化、新冠肺炎疫情等影响，部分企业经营困难，劳资纠纷问题日益突出，集体劳动争议案件也呈逐年递增趋势。纳溪区人社局积极践行“温暖人社”理念，紧紧围绕维护劳动者合法权益、助力企业发展、促进就业等问题，积极探索构建劳动维权领域“一站式”服务体系，集劳动关系、劳动仲裁、劳动监察、工伤认定、人民调解、行政调解、法治宣传、法律援助、维权回访等于一体，成立劳动纠纷调处中心，实现了劳动纠纷“窗口受理，分类处置，一站式办结”的模式。通过“政法委＋总工会+法院+检察院＋司法局+公安局+人社局”多向联动机制，高效处理劳动争议，帮助劳动者将权益“一维到底”。
为帮助失业劳动者实现再就业，在办事大厅放置了就业宣传资料、就业服务“二维码”，根据劳动者就业需求定向推送职业介绍和技能培训等就业服务信息，帮助其尽快实现再就业。
下一步，纳溪区人社局将继续加强与各部门案前案中案后贯通、调解协作配合、调查取证协作、案件回访跟进，做好调裁诉衔接，发挥各方优势，形成工作合力，共同维护劳动者和企业的合法权益，促进劳动关系的和谐发展。（供稿：纳溪区人社局 梁曦 雷艳梅）