四川新闻网消息 为确保农民工的“血汗钱”“辛苦钱”不被拖欠。纳溪区人社局以贯彻实施《保障农民工工资支付条例》为抓手，以预防和解决工程建设领域拖欠农民工工资问题为重点，推动治理农民工工资拖欠问题工作取得实效。
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一是落实新开工项目上门服务“早”。建立发改、财政、行业主管部门项目立项审批、招标挂网、施工许可等信息共享机制，动态更新立项审批、招投标、新开工项目3本台账，实现对各行业主管或辖区的项目情况清、底数明。同时，落实专人跟踪对接并提醒专用账户开立、保证金缴纳等注意事项，为预防出现施工过程中管理不规范易出现工资发放不及时等问题，在项目开工前通过上门服务等方式，“点对点”向建设单位、施工单位相关负责人宣传保障农民工工资支付工作相关法规和要求，提前打好“预防针”。
二是对标考核细则深入现场“看”。区人社局牵头组织住建、交通、水务、农业农村等行业主管部门以及项目所属镇(街)，围绕《考核细则》，不定期对在建工程项目实名制管理、工资发放、专用账户、工资保证金等核心指标进行逐项检查，对存在问题的项目现场出具《保障农民工工资支付工作落实情况检查告知书》，将告知书下发至项目主管部门和施工总承包企业，明确整改要求和时限，并由落实专人跟踪督导整改。
三是开展工资支付底线红线“讲”。围绕《保障农民工工资支付条例》相关规定开展“送法入企”，通过座谈方式与建设单位、施工总承包单位相关负责人及农民工代表沟通交流，并结合保障农民工工资支付相关案例开展法律风险和法律后果宣讲，进一步增强相关责任主体保障农民工工资支付方面的法律意识。
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四是围绕民工工资支付情况“问”。以电话访问和现场走访相结合，随机向农民工调查了解务工工种、工资结算、工资发放等情况，并就维护自身合法权益途径和方式进行宣讲。期间，电话和走访民工160余人次，宣讲权益保障规定200余次，发放维权手册1500余册。
下一步，纳溪区将认真贯彻落实全国根治欠薪工作精神，压紧压实监管责任、加强源头综合治理、强化违法惩处惩戒，进一步推动治理农民工工资拖欠问题取得实效，让农民工兄弟开开“薪薪”回家过年。（供稿：纳溪区人社局 唐在焱）