四川新闻网消息 纳溪区人社局坚持以人民群众为中心，做好“三心”，真正为民办实事，推动民心守护工程走深走实，让广大人民群众获得感、幸福感、安全感。
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（一）为民举措有“温度”，促进就业暖民心。组织业务骨干开展送政策送服务进企业活动，深入了解企业生产运营情况，为企业纾困解难。9月以来先后走访企业20余家，帮助就业困难人员和已脱贫家庭劳动者就业115人，为企业发放相关补贴资金90万元；帮助离校2年未就业高校毕业生和16-24岁失业青年参加见习63人，落实就业见习补贴35万元，为1794家企业减少失业保险费215.42万元。强化职业技能培训，提升岗位技能，重点开展劳务品牌培训、返乡创业培训、企业培训、创业培训等3场次。线上线下推荐就业岗位，9月以来推送“当家人”群岗位和政策短信5期，推送短息20余万条，开展网络招聘活动2场，现场招聘活动7场，送岗位下乡活动5场，提供招聘岗位1500余个，提供职介服务1200人，促进就业760余人。
（二）社保服务进“家门”，惠民便捷心贴心。10月在全区范围开展“社保服务进万家”活动，聚焦广大群众关切的社保参保缴费、待遇领取、资格认证等热点问题，多形式开展政策送进“千家万户”、便民服务集中展示、“走近社会保险”服务体验等系列活动，“面对面”推送社保政策，“一对一”耐心答疑解惑，为群众提供沉浸式服务体验，让社保服务“到位”又“到家”。深入村（社区）、机关、学校、企业等场所50余个、开展宣传活动22场次、派出人员80余人次、发放宣传资料、宣传品33000余份、参与群众25000余人。
（三）解决群众“忧薪事”，当好群众护薪人。一方面，持续深入开展日常劳动监察巡查检查工作，倾力保障企业发展和维护职工合法权益，强化用人单位主动遵守劳动保障法律法规的意识，9月以来已检查在建项目15个、处理监察投诉76件次，为25名劳动者追回11.6万元劳动报酬。另一方面，为企业提供政策解读与宣传、法律咨询和援助、人力资源管理等服务，帮助企业防范法律风险，指导企业用工规范，提高企业自主化解劳动人事争议的能力，有效预防和化解劳动纠纷。主动开展讲座1次、发放宣传单200余份，引导企业经营者依法用工，进一步规范了用人单位相关规章制度，提高了劳动者维护自身合法权益的意识。9月以来劳动仲裁调处案件15件，为18名劳动者挽回损失94.1万元。（供稿：纳溪区人社局 王雪松）