四川新闻网消息 近年来，纳溪区就业局持续优化公共服务就业平台，用高标准的服务质量，切实满足群众就业服务需求，着力兜牢就业民生底线。
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全覆盖建设就业服务体系。进一步加强公共就业创业服务机构和平台建设运营，完善覆盖城乡的公共就业服务体系，让群众在家门口就能了解就业政策、享受各种就业服务。在镇（街道）、村（社区）设立“人力资源和社会保障服务所（站）”，悬挂标识标牌，上墙相关制度和办事流程，配齐电脑、打印机、金保网等设备设施。各镇（街道）分别配置1名负责人和1名以上专职经办人员。全区156个村社区，其中29个城镇社区和38个重点行政村配备了专职协理员，其余行政村配备兼职协理员，开展公共就业服务工作。
全方位完善就业服务机制。进一步完善促进就业创业服务机制，实现就业服务工作常态化、制度化、规范化。制定了《纳溪区基层人力资源和社会保障服务平台运行补助经费管理使用办法》《纳溪区基层就业服务平台主要业务经办流程》《纳溪区城镇公益性岗位安置的劳动保障协理员管理办法》等制度，基层公共就业服务平台运营、人员、设备、经费得到了保障，进一步规范了就业创业补助资金管理。目前全区有21项公共就业服务事项下延到镇（街道）和村（社区），规范统一了业务办理规范和流程，将服务延伸到基层，实现了就业服务全域通办、就近办。
全环节提升就业服务能力。积极探索创新服务方式，完善服务手段，进一步提高服务效能。全力推进区级公共就业服务大厅建设，开展“前台综合受理、后台分类审批、综合窗口出件”服务模式，为群众提供“无层级差异、无地域差异、无服务标准差异”的一站式公共就业创业服务。加强沟通协调，进一步打通与市场监管、民政、残联、社保等部门的办事材料核查渠道，基本实现通过部门协同，核查办事材料。积极开展业务培训，目前已组织基层经办人员开展政策业务培训60余人次，有效地提升了基层工作人员的政策水平和业务能力。（供稿：纳溪区就业局 代永双）