四川新闻网消息（黄荣 宋婷婷 记者 程海英/文图）自开展党史学习教育以来，泸州市古蔺县劳动争议仲裁院始终坚持以人民为中心，争做人民满意的法律卫士和服务先锋。今年以来共收到劳动争议案件466件，受理立案462件，结案462件，当期仲裁案件结案率100%，仲裁调解率74.89%，一裁终局率37%，为劳动者挽回经济损失2700余万元，获得锦旗6面，被省人社厅评为“省示范仲裁院”，实现服务“零投诉”。

实施“清心铸魂”工程 着力提升仲裁队伍能力

结合党史学习教育，不断强化理想信念，在政治、思想、精神和作风上持续锻造仲裁队伍。加强业务培训学习，结合人社系统“练兵比武”活动，认真开展“日日学、周周练、月月比”学习活动，采取自学和集中学相结合，通过领学、讲课、考试等方式开展业务学习，不断提升队伍整体业务水平。经常性开展提醒约谈、咬耳扯袖，筑牢思想防线、守住廉洁底线，坚决抵制“四风”，争做“忠诚、干净、担当”的仲裁铁军。

实施“强基固本”工程 着力打造优质服务平台

高标打造办案阵地，配备了阅卷室、会议室、调解室，配置大型LED显示屏，滚动显示案件办理状况、开庭等信息，公示案件信息、宣传法律法规和仲裁流程等相关知识。设置案件审理监控系统，配置同步音频、视频录制设备。建立农民工案件绿色通道，对农民工案件采取“快立、快调、快审、快结”，最短时限帮助农民工解决问题。成立“网络投诉平台”问题处理工作小组，线上线下处理劳动争议仲裁方面的投诉。

实施“系统治理”工程 着力延伸仲裁工作边界

联合古蔺县总工会在全县23个乡镇、街道建立劳动人事争议调解委员会，加强对调解员和企业劳资人事干部的指导和培训，着力提升调解队伍的业务水平和工作技巧尽量将矛盾纠纷化解在基层、处置在萌芽。组织“流动仲裁庭”进机关、进企业、进社区，主动靠前服务，今年化解了气象局、消防大队、乡镇水务所、电力公司多年来的群体劳动争议。加强与人民法院的沟通协调，加强裁审衔接，定期会商疑难案件，确保仲裁精准合法，切实保护当事人的合法权益。会同县总工会、县工商联建立三方协调机制，设立“三方驻会办公室”，定期对重大案件进行商讨，不断提高劳动争议预防能力。