四川新闻网消息(代顺学 文/图）为进一步提升干部队伍的服务质量和管理水平，2月22日，泸州市纳溪区人社系统召开2021年动员会，部署全系统开展“能力作风提升”活动，全系统副科级以上领导干部及股（室）负责人约参加会议。

据悉，纳溪区人社系统为全面贯彻落实区委区政府将2021年确定“能力作风提升年”的要求，集中利用一年时间在全系统党员干部队伍中扎实开展“能力作风提升”活动，着力聚焦“三不”“三怕”“三弱”问题，彻底解决在思想认识、规范管理、服务行为、工作效能以及作风建设等方面存在的问题。在活动期间，结合人社实际，重点开展六大行动，即“大学习、大警示、大检视、大整治、大练兵、大激励”六大行动，还将增加富有特色的“人社系统窗口单位练兵比武活动”，以过硬的服务本领和工作作风，打造“温暖人社”品牌形象。

据了解，近年来纳溪区人社局高度重视班子和队伍建设，2017年围绕“整风、创新、发展”主题，在全系统大力开展作风建设年活动，2018年在全系统组织开展为期1个月的“学习贯彻十九大精神，助推人社事业新发展”专题学习教育活动，2019年扎实组织开展了纳溪区首届人社法治知识竞赛活动和人社系统业务技能“练兵比武”活动，先后参赛获区、市、省奖励达20余人。2020年认真组织开展了人社系统窗口单位练兵比武活动和人社系统纪律作风纪律专项整治活动。通过系列活动的开展，全面提升了干部队伍的依法履职能力和服务水平，群众对人社部门的满意指数得到了较大提升。

目前，纳溪区人社系统正有条不紊的推进“能力作风提升年”活动，同时认真谋划全年重点工作和亮点工作，充分发扬“三牛”精神，在十四五开局之年开好头、起好步，助推纳溪区人社事业实现高质量发展。