四川新闻网消息（丁秀梅）自村（社区）“两委”换届工作启动以来，二郎镇深入学习贯彻中央和省市县委决策部署，潜心谋划、周密部署，念好“敢”“预”“精”“严”四字诀，高质量、高标准完成了全镇20个村（社区）党组织换届选举工作。 

动员部署会

一、“敢”字在先，打破固有思维

（一）敢于亮剑。在历年村（社区）换届选举工作中，部分党员和群众公然拉票贿选、缠访闹访、造谣传谣、私分公物、借机敛财，“选举前闹半年、选举后闹半年”现象时有发生，严重干扰和破坏换届选举工作秩序，导致本地区换届风气不正、换届纪律松弛甚至影响地方经济发展。在本次换届选举中，二郎镇敢于亮剑、重拳出击，对违反“十严禁”工作要求的，一律按照“四个坚决查处”从严从重从快处理。

筹备会

（二）敢于破局。坚持把政治标准放在首位，破解“家族化”“派系化”势力，弃用表里不如一、信念不坚定的“两面派”；对在郎酒厂等企业就业的党员实行“一刀切”，不允许骑“双马儿”，确保选出的干部能全身心投入工作、能全心全意为群众服务。

（三）敢于争先。全面落实中央和省委、市委、县委关于加强村（社区）“两委”换届选举工作的部署要求，增强换届工作的政治责任，统一思想认识，形成磅礴力量，让此次换届成为团结广大群众的过程，成为推动全面脱贫与实现乡村振兴的过程，成为净化基层政治生态和提升基层治理水平的过程。 

二、“预”字当头，开展分析研判

（一）提前谋划，全面整合资源。换届工作启动后，二郎镇立即按照联村体系，整合联村领导和联村干部力量，深入20个村（社区）开展排查摸底工作，精准识别“两委”委员人选，并纳入村级后备干部人才库清单；联合二郎法庭、派出所、司法所等外设部门全面参与换届选举工作，把矛盾纠纷化解在选举前；同步整合脱贫攻坚、项目建设、产业发展和换届选举工作，确保家底清、情况明，掌握换届选举主动权。

党员群众考察谈话

（二）常备不懈，做好分析研判。镇党委多次召开村（社区）“两委”工作推进会，对前期走访和排查摸底的情况开展研判分析。从各村（社区）村情、党员干部基本情况和履职能力、党员思想动态、群众反响以及风险点和稳控措施等方面，分类研究并制定措施，确保情况掌握到位、选情分析到位、问题处置到位。

三、“精”字为要，步步稳扎稳打

选情分析

（一）精密部署，强化组织保障。镇党委坚持把村（社区）“两委”换届工作摆在突出位置，加强组织领导，强化工作指导。成立以党委书记、镇长任双组长，班子成员任副组长，各部门负责人、联村（社区）负责人、村（社区）支书、主任为成员的领导小组。落实包保责任制，每个村（社区）由1名镇领导和1名中层干部包保。专门成立“换届信访接待办”，负责信访核实、教育和疏导。高效抓好后勤服务保障和经费保障，防范化解风险，形成一体贯通、齐心合力的工作格局。

（二）精心学习，开展业务培训。认真组织年轻干部学习村（社区）“两委”换届工作政策法规和相关文件精神，掌握换届各个步骤的主要内容、程序安排、标准要求等,确保换届选举工作有遵循、对照有标尺。镇党委对换届工作的进度、措施、效果、问题等进行定期调度、跟踪了解、随时掌握，及时研究和处置。

（三）精准落实，创新工作机制。严格按照中央、省市县委安排部署，明确各阶段的任务，对重点任务实行清单式管理、“挂图作战”。选举过程中，创新“253”工作法，分两天开展选举，让选情简单的村（社区）先实行选举，为选情复杂的重难点村提供经验，稳扎稳打，确保选举圆满成功。

四、“严”字打底，选优配强班子

玉林村正式选举.

（一）严格“两高”选人制度和资格审查制度。在选人用人上，严格按照省委“双好四强”标准，坚持高质量、高标准，大力选拔“想干事、能干事、干成事”“敢担当、敢破难、敢创新”的优秀人才，全面实现“一肩挑”，选优配强班子，凝聚发展共识。

（二）严格离任审计和资产债务监管。在选举前，及时收回“两枚”公章，并制定方便群众盖章的临时办法。全面盘清20个村（社区）“三资”管理和经济运行情况，加强资产债务监管，为新任班子成员工作开展提供重要依据。