四川新闻网消息（邓浩 记者 程海英）村（社区）“两委”换届工作开展以来，泸州市古蔺县金兰街道将村“两委”换届作为当前“头等大事”来抓，始终坚持“书记抓、抓书记”; 街道党工委书记提前谋划，多次召开党工委专题会议研究部署换届工作，做到全程参与、掌控全局。充分发挥党小组、老党员、老干部、乡贤的思想引导作用，及时化解矛盾纠纷，统一思想，为高质量推进村（社区）两委换届工作奠定坚实基础。

突出党小组战斗堡垒作用

各村党小组积极配合街道党工委，充分发挥党小组战斗堡垒作用。调查摸底、政策法规宣传、组织队伍、纪律监督等方面积极作为，召开党小组会议210余次，开展选举换届知识集中宣传讲解活动21场，引导教育群众正确认识、积极参与选举活动。在换届选举关口，牢牢把握工作主动权，提高定位，明确任务，强化对党小组成员的指导，确保在推选和选举等关键环节，思想一致、声音一致、行动一致,全力推动村社换届工作平稳有序。

抓好“两个队伍”发挥“三员”作用

古蔺金兰街道党工委采取教育引导、组织关怀等方式做好即将离任党员干部安抚工作，充分利用现任和即将离任村党员干部的协调联动优势，发挥党员在选举换届工作中的先锋模范作用，助推换届工作顺利进行。

一是发挥政策法规“宣传员”作用，由现任和即将离任的的党员干部串门入户，广泛宣传换届政策法规，引导村民群众积极有效选好“当家人”。

二是发挥矛盾纠纷“排解员”作用，主动深入群众，收集、梳理群众对换届工作的意见建议，排查换届矛盾纠纷，确保第一时间掌握选举动态，将问题解决在萌芽状态。

三是发挥换届纪律“监督员”作用对党员、群众反应的问题协调相关部门调查落实。群策群力，建立线上线下乡贤会，充分挖掘乡贤人才资源，利用品德优良、威望高、有奉献精神的乡贤，发动家乡亲人家属，积极配合换届选举工作，营造浓厚换届氛围，并且利用第三者身份，对矛盾纠纷提前介入，因人施策，化矛盾，解民忧，全面助推村级组织换届选举工作。

抓实纠纷化解 扫清换届障碍

古蔺金兰街道始终坚持把人员摸排、社情民意排查、矛盾化解作为基础工作，赶早部署、抓实抓细。通过座谈了解、入户走访等形式，对21个村（社区）村干部进行谈心谈话，全面了解各村（社区）“两委”班子运行情况及干部的思想动态，针对换届不稳定因素精准发力，有效化解矛盾纠纷23起，成效显著，群众满意度高。

换届选举工作开展以来，换届信访量较往年大幅减少，矛盾纠纷的及时摸排化解工作为换届工作扫清了障碍。