四川新闻网消息（赵学龙 赵远涛）“李师傅，通过女工委前段时间的帮教，你认识到自己错在哪里了吗？有没有什么情绪啊？”“知道知道，自己不应该凭经验办事，感谢组织的帮助教育，以后一定按章操作。”   

近日，威鑫煤业工会女工家属协管员走进李师傅家中，例行开展“三违”回访，与违章职工及其家属交心谈心，掌握违章职工的思想变化。

安全协管员告诉笔者：我们违章职工虽然及时受到了女工协管员的帮助教育，但担心他们认识不到自己的错误，更担心思想上有什么情绪，所以工会开展了“三违”职工跟踪回访制度，目的是有效化解“三违”人员的思想包袱，从根本上治“三违”，实现对违章职工的闭环管理。

为突出人文关怀，打好“三违”帮教“亲情牌”，该公司工会除了对违章职工开展日常帮教外，还针对这些“三违”人员建立“一人一档”“一人一措施”的跟踪回访制度，规定在一周内，对“三违”人员进行跟踪回访。回访过程中，女工协管员们来到违章职工宿舍或是家中，与他们促膝谈心，在宣传安全形势任务、传递安全压力的同时，积极疏导其因违章受处罚和曝光后的对立心理，通过回访，促进了违章职工安全行为和安全思想的进一步转变。

据了解，今年7月以来，该公司已累计开展“三违”人员跟踪回访7人次，回访率达100%。