四川新闻网泸州6月12日讯（胡潇艺）为进一步激发青年干部工作热情，提高机关办事效率，黄坭镇积极探索“传帮带”培训学习模式，利用每周三晚上的下班时间组织全镇35岁以下机关青年干部学习业务知识、交流工作心得，为夜色下的政府大院注入一道“青春的亮光”。

一、创新学习模式。改变传统的“填鸭式”培训模式，每次由一名党员领导干部作为发起人，组织青年干部自主开展由年轻人为主导的“青年说”学习交流会。按照“一阶段一主题”的要求，采取“传帮带”学习模式，让中层干部作为主讲人培训各条线业务知识，培训结束后全体参会人员就本次主题进行集体讨论并依次发言。在参会领导总结发言后，主讲人准备10个问题对当天培训内容进行提问抢答，进一步巩固培训内容、活跃现场气氛。

二、引发工作思考。“青年说”学习交流会主要面向青年干部群体，但实际上让全体机关干部受益，它不仅让青年干部有了一个熟悉业务知识、提升工作能力和解决疑惑困难的平台，也让少有上台讲话的中层干部有了锻炼口才、展示魅力、分享经验的机会，更让参会领导干部及时、直观地了解到机关干部真实的工作状况和内心想法。特别是个人发言环节，有效促进青年干部的主动探知、思考意识，引发其关于工作现状、未来发展等方面的长远深入思考。

三、激发青年活力。“传帮带”的模学习式在全镇机关激起了一股青年干事创业的热潮，青年干部通过有效学习各方面业务知识、吸取他人工作经验、自我审视批评、发掘潜在才能，不断提升自信，激发干事热情，为平时的工作生活注入了无限的新鲜活力。

目前黄坭镇“青年说”学习交流会已如期举办3期，参会干部达86人次，第一阶段的主题为“我所负责的业务”，已有3位主讲人分别对机关公文写作、党纪规章制度、财经报账等业务等知识进行了培训。