四川新闻网泸州5月18日讯 “基本报酬明确了，心里有谱了。到手工资涨了，干劲更足了。” 近日，泸县玄滩镇太阳村党支部书记黄光秀道出了此次工资调整后一线村干部的心声。

为打赢脱贫攻坚战，推动乡村振兴，泸县致力于农村人才队伍建设，狠抓农村干部队伍培养，通过大力实施“头雁工程”、村级后备干部储备计划、逐步实施“特聘村主任”等行动，进一步激发人才投身乡村建设的积极性。今年1月起，泸县推行村干部基本报酬与农村居民人均可支配收入同步调整机制，大幅提高村干部基本工资待遇。村党支部书记的基本报酬，不低于该县上一年度农村居民人均可支配收入的2倍，村党支部书记、村委会主任、其他村干部及监委会主任的基本报酬按照1：0.9：0.8的比例确定。

调整后，全县村级党组织书记基本报酬由原来的每月1450元提升至3050元，年基本报酬最高达3.66万元。同时，村小组组长基本报酬由每月515元提升至1000元，“一肩挑”村干部基本报酬包括调整后的村级党组织书记基本报酬和村委会主任基本报酬的20%至40%两部分，年基本报酬最高可达4.97万元。

据了解，泸县还探索实行村干部带头人和乡村振兴致富带头人“千人培养计划”，严格考核选拔条件，通过组织推荐、综合比选、集中培训、实践锻炼等程序选拔录用，定期培训并给予一定公务员考录的名额，有力推动了人才向乡村建设一线聚集。（转载市扶贫开发网 来源：泸州日报）