四川新闻网泸州5月8日讯（林付丽）为贯彻落实新时代“枫桥经验”和全国公安机关创建“枫桥式公安派出所”总体要求，西城派出所勇于担当、主动作为，以人民为中心的发展思想为出发点和落脚点，切实肩负起坚持发展新时代“枫桥经验”的职责使命，积极探索民生服务新路子、释放队伍建设新动能，努力实现“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”，全力打造“枫桥式公安派出所”西城名片。

一、精准建制，强化组织领导。今年，西城派出所将传承新时代枫桥经验作为枫桥式派出所创建的新使命，全体民辅警上下一心，成立了以所长为组长的创建工作领导小组和以所长、教导员领衔的工作专班。按照基础建设、特色亮点打造、集中攻坚难点等方面，制定创建工作方案，将创建活动各项工作逐项进行分解落实，为创建活动取得实效提供了坚强的保障。

二、精准发力，强化亮点打造。为充分组织好、推动好创建“枫桥式公安派出所”工作，确保创建具有自身品牌，叙永县公安局西城派出所创亮点上下真功夫，综合施策，组织召开所务会，集思广益，着力找准西城特色，打造西城名片，形成一道独特的“枫景”。一是推动公调对接，打造平哥调解室。西城派出所作为叙永主城区派出所，辖区面积涵盖整个叙永镇，管辖范围广，人员流动大，各类纠纷频发，矛盾纠纷类警情占总警情的70%，纠纷调解工作占据了派出所民警的大量警务时间，为更好的服务人民，落实“人民公安为人民”宗旨，“平哥调解工作室”应运而生。2020年3月31日“平哥调解工作室”在叙永镇镇政府正式授牌，调解室着重对非警务类民间纠纷及普通治安案件民事赔偿部分事项进行调解，采用就近、及时、快速的方式化解纠纷，最大限度加强调解力度，最大限度降低纠纷解决成本；发挥社会综合治理“五治”手段，主动为群众搭建“说法讲理”的平台，使百姓的家长里短、邻里的鸡毛蒜皮、街边的口角争执等有一个专门讨理解决的地方，实现“小事化了”的良好局面。二是推动社区民警兼任社区干部，打造基层治理新模式。在基层治理中，西城派出所主动学习先进经验，创新探索符合西城实际的公安基层治理新路径，用好《市委38条措施》，积极争取党委政府的意见，让社区民警兼任社区干部，充分发挥专业优势和桥梁纽带总用，让社区警务与社区（村社）无缝衔接，提高社区民警履职能力和服务管理水平，切实解决群众在日常生活反映的问题和诉求。3月31日叙永镇召开社区民警兼任社区干部任命大会，王璐等10名同志分别兼任社区党组织副书记和社区主任助理。三是打造多民族共治。叙永作为鸡鸣三省之地，多民族聚居成为叙永一大特色，因民族习俗和宗教信仰的差异，矛盾纠纷时有发生，在探索多民族聚居的基层治理中，西城派出所始终坚持群众工作无小事、民族工作无小事，稳中求进、开拓创新，积极探索“枫桥经验”在新时代民族领域的管理发展模式，将以百花村为试点，探索独具亮点的农村治理模式，以确保多民族共同参与社会治理，促进民族团结和睦。目前百花村少数民族以苗族为主，共有846人口，占总村2275人口的37.2%。四是推动义警招募，打造群防群治体系。西城派出所在传承“枫桥经验”时积极推动多元体协同治理体系，打造维护辖区治安人人有责、人人尽责的命运共同体，紧扣“枫桥”时代脉搏，统筹各方力量，推出招募叙永首支义务辅助警察，通过汇民智、借民力，积极构建共建共治共享社会治理新格局，打造更高水平的平安叙永，目前该队伍正在招募中，已收到广大群众的积极报名参与。

三、精准施策，强化党建引领。党建引领是新时代“枫桥经验”的政治灵魂，反映了新时代“枫桥经验”的本质特征。一是铸就红色阵地。为创新发展“枫桥经验”，凸显红色基因，打造“枫桥式派出所”，西城派出所坚持开展“三会一课”和主题党日活动，在组建各种兴趣小组的基础上又组织开展每月生日会，让红色基因在西城派出所生根发芽。二要严守规矩意识。“枫桥式派出所”的创建活动中，队伍是根基，西城派出所将《厅规》和《泸州市辅警日常行为违规计分办法》贯穿队伍管理全过程，时刻提醒民辅警不要突破底线、触碰“高压线”，为创建活动打牢坚实堡垒。三要延续“五个最强”。继续坚持“抓党建促队建、转作风促业务”的整体思路，全面推进党支部规范建设，通过“岗位练兵”“传、帮、带”活动，培养更多的岗位能手、业务尖兵，发挥“最强信念、最强实战、最强民力、最强支部、最强服务”作用，努力实现“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的工作目标。