四川新闻网泸州1月27日讯（李建芳 张滔）“2017年荒田村认真实施‘两公开一监督’制度，坚持‘民主公开、共同讨论’原则，以此推动全村重要工作......”

“作为一名纪检干部，始终立足岗位，自觉接受组织和群众监督，对照廉洁自律相关规定，无违规违纪行为......工作以来共参与处理问题线索5件......”

寒冬时节的古蔺，室外是寒风瑟瑟，然而在古蔺县观文镇会议室内的46名镇村干部却“热的流汗”，因为他们正紧张接受年度述职述廉“严考”，并接受全镇领导班子及参评人员测评。

“无论是各村（社区）支书、部门负责人，还是35岁以下的年轻干部，都要一一上台述职述廉，面对面接受测评。最后测评成绩的高低，完全取决于日常工作干了什么、怎么干的、干出了什么成效。”对于已经干了15年村干部工作的观文镇三凤村支部书记李守奎来说，这样的“期末考”还是第一次。

就在“期末考”开始不久，考场发生了“变故”——临时增加村（社区）主任进行述职述廉，这一“变故”可让会场“热”到了极点。被“临场点兵”的村（社区）主任们以及即将上场述职述廉的干部们已经将神经蹦到最紧，深怕没点“硬货”，都无法拿上台面。因为这场考试不仅关乎任期考核，更重要的是直接体现了工作中责任是否落实到位。“事先未打招呼就要求上台述职述廉，其实就是现场交账会，只有实实在在做事了，才能言之有物，真正的展现各村（社区）的工作实效。”谈到这次突如其来的“期末”考，凤鸣村村主任吕国强不无紧张地说道。

5个多小时的考试，在场的80名“考官”耐心听阅各“考生”的答卷，并根据工作职责和述职述廉情况“一对一”现场进行提问，对存在的问题更是直接提出，不留情面，并进行剖析和提出指导意见，让各“考生”不留“糊涂账”。

“采取以‘廉政’为题，‘务实’作答，‘实干’争优的方式开展‘期末考’，主要想在了解镇村干部落实工作的基础上，帮助解决存在的问题，同时提醒他们在今后工作中不仅要抓实日常工作，更要抓紧抓细‘廉’活，否则出手“无粮”，上台就没底气！”观文镇党委书记胡堤道出了组织此次“期末考”的初衷。

近年来，古蔺县各乡镇、各部门通过常提醒、常督查、常警示等方式，层层推动基层落实“两个责任”。观文镇迎考对象扩大化的“期末考”正是推动落实“两个责任”的方式之一，这不仅是对各位“考生”开展工作情况的一次全面检验，还能通过这样的方式倒逼“考生”责任落实，及时发现本身存在的问题，将风险系数高的问题早发现、早整改、早落实，有助于进一步向基层落实全面从严治党，提升工作能力，转变工作作风。